4 روش برای موفقیت در مصاحبه استخدام ( گزینش حضوری )

ارسال شده توسط :IranMCT تقریبا 2779 روز قبل در اقتصاد جهانی

رمز موفقیت در مصاحبه استخدام ، پیش‌بینی سوالات و محیا نمودن جواب‌هاست. مثلا پاسخ شما به این پرسش چیست

: استخدام شما ، چه ارزشی را به شرکت ما می‌افزاید؟ خانم میرا زاسلف ، یکی از مدیران Fortune 500 بیان می‌نماید که این یکی از مهم‌ترین سوالات در زمان مصاحبه استخدام است. حتما برای آن پاسخی محیا نمایید. حتی اگر مصاحبه‌کننده به صورت مستقیم این سوال را نپرسد ، حتما به دنبال پاسخ این سوال در بین جملات شما خواهد بود. اگر دلایلی قانع‌کننده‌ای در خصوص ارزش ‌آفرین بودن شما برای سازمان به مصاحبه کننده ندهید ، نباید توقع استخدام نیز داشته باشید. پاسخ باید صادقانه و با اعتماد نفس باشد. لبخند در زمان ارائه پاسخ فراموش نگردد. به مصاحبه ک
ادامه مطلب...

انواع تیپ های ظاهری مشاغل مختلف

ارسال شده توسط :kadocard تقریبا 2899 روز قبل در سبک زندگی

حتما شما به تیپ های مختلف ظاهری در شرکت های مختلف برخورد کرده اید ، و خیلی کم پیش امده است که تمام شرکت ، به خصوص شرکت های خصوصی از ظاهر و پوشش یکسانی و هم شکلی پیروی کنند ، ولی اولین حسی که ارباب رجوع در مراجعه به شرکتی پیدا میکند تیپ و ظاهر کارمندان ان مجموعه است:

ادامه مطلب...

راز موفقیت در یک مصاحبه شغلی

ارسال شده توسط :kadocard تقریبا 2900 روز قبل در سبک زندگی

این نوشته را با تجربه ۷ سال شرکت داری و مصاحبه با حداقل ۱۰۰ نفر نیروی کارجو دارم می نویسم ,نیاز به شغل و کار از نیازهای اصلی انسان است و هرکس ملاک هایی برای خودش دارد که به همون انگیزه دنبال شغل باب میلش می گرده,یکی دنبال حقوقه ,یکی دنبال امنیت شغلیه ,پیشرفت ,درآمد بالا ,محل شرکت و…. از انگیزه های مختلفی کارجویان است.

ادامه مطلب...

از رزومه تا استخدام!

ارسال شده توسط :ostovarit تقریبا 3747 روز قبل در تکنولوژی

هفته پیش آگهی استخدامی برای انجام امور دفتری در نیازمندی های همشهری درج کردیم. تعداد زیادی رزومه ارسال شد. افرادی با سطوح علمی و تجاربی متفاوت رزومه های خود را ارسال کرده بودند. در این میان اغلب رزومه ها از استاندارد مناسبی برخوردار نبود. گاهی توضیحات بسیار کم و ناقص و گاهی طولانی و مطالعه آن زمانبر بود. بعضی فقط شماره تماسی را ارسال کرده بودند تا با آنها تماس گرفته شود و عموما اهمیت نوشتن یک رزومه خوب و مناسب را درک نکرده بودند.

ادامه مطلب...